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PARÁGRAFO 2o. Este mecanismo no aplica para los casos descritos en el inciso 3 del artículo 208 de la Ralea 1955 de 2019; para estos eventos, la autoridad administrativa deberá proferir resolución motivada enunciando la norma citada y explicando que la duración del proceso depende de que la entidad del Sistema Doméstico de Bienestar Allegado correspondiente, garantice la prestación del servicio de acuerdo con sus competencias legales.
ARTÍCULO 2o. OBJETIVO DEL MECANISMO. Analizar los Procesos Administrativos de Restablecimiento de Derechos que sean puestos a consideración del Director Regional o de la Dirección de Protección, según sea el caso, para determinar la pertinencia de otorgar a la autoridad administrativa, el aval para la ampliación del término de seguimiento, cuando se advierta que de acuerdo con las situaciones fácticas y probatorias que reposan en el expediente, no es posible Explicar de fondo el proceso en el término mayor establecido en la Ley 1098 de 2006, a pesar de haber cumplido con cada una de las etapas procesales. IdénticoÁGRAFO 1o. Este mecanismo no constituye una instancia del Proceso Oficial de Restablecimiento de Derechos, y no es una etapa procesal para subsanar yerros o actuaciones que no se realizaron durante los 18 meses de duración del proceso, por resolucion 0312 de 2019 derogada lo cual no podrán presentarse ante el Director Regional, procesos en los que se configure pérdida de competencia o cualquier causal de nulidad.
Es el conjunto de utensilios de control que consolida las acciones de mejoramiento necesarias para corregir las debilidades resolucion 0312 de 2019 actualizada 2024 encontradas en la autoevaluación.
Constreñir e implementar las acciones preventivas y/o correctivas necesarias con colchoneta en los resultados de la supervisión, inspecciones, medición resolución 0312 de 2019 safetya de los indicadores del Doctrina de Gestión de SST entre otros, y las recomendaciones del COPASST.
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Esto implica realizar exámenes médicos ocupacionales tanto al inicio de la relación laboral como de forma periódica, a fin de detectar a tiempo cualquier afectación a la salud que pueda derivarse de las condiciones de trabajo.
Solicitar documentos que evidencien las actividades de capacitación brindada a los integrantes del COPASST.
Programas de reincorporación : La reincorporación temprana al trabajo debe realizarse con el consentimiento del trabajador, del médico tratante y Internamente de un software de rehabilitación admitido por el Ministerio de Trabajo.
Solicitar el certificado de aprobación del curso de capacitación posible de cincuenta (50) horas en SST definido por el Ministerio del Trabajo, expedido a nombre del responsable del Doctrina de Administración de Seguridad y Lozanía en el Trabajo
En el mes de diciembre de 2019, los empleadores y contratantes objeto de la presente Resolución realizarán lo ulterior, acorde con la gráfica resolución 0312 de 2019 esta vigente que aparece al final del presente artículo: